A különböző vállalkozások vezetőivel folytatott beszélgetéseket összefoglalva kijelenthetem, hogy magánemberként a józan eszünket használva tudjuk, hogy tenni ez ellen legfeljebb nem árthat, de nem tenni akár bűn is lehet.

Környezettudatos vállalatvezető otthon

Magánemberként ki-ki vérmérséklete szerint cselekszik is. Az autóvásárlásnál, az épületszigetelésnél és napelemtelepítésnél vagy akár a klíma- és kazánhasználatnál, illetve a hulladékgyűjtésnél, sőt a vásárlásainknál figyelembe vesszük a fenntarthatóság elemeit. Vállalatvezetőként azonban a kifogások köre sokkal terjedelmesebb, mértéke sokkal nagyobb.

Magánemberként tudjuk, hogy a személyes változtatás, a legalább családunkban mutatott példa elengedhetetlenül szükséges. Vállalatvezetőként ezt, az életvitelben megmutatkozó gondolkodásmódot nem vagy alig alkalmazzuk.

Környezettudatos vállalatvezető munkában

A családi megoldások nagyon fontosak, ugyanakkor vállalati szinten lényegesen koncentráltabban lehet az energiafelhasználás mérséklése, illetve a tervezéskori alapanyagmegválasztásból (pl. kevésbé környezetterhelő) vagy a technológiai fegyelemből (pl. kevesebb selejt) eredő környezeti teljesítménynövekedés.

Magánemberként személyes megoldásokat keresünk és találunk (pl.: www.egymozdulat.hu), szervezeti szinten MSZ EN ISO 14001:2015 környezetközpontú irányítási rendszer, valamint az MSZ EN ISO 50001:2019 energiagazdálkodási irányítási rendszer bevezetése ad megoldást.

Lényeges szempontként kell figyelembe venni, hogy e szabványok a PDCA logikájára építve általános és ismételten alkalmazható megoldásokat adnak a legkedvezőbb eredmények biztosításához. Nem kell gondolkodni a hogyanon, mert a szabványok segítenek az alkalmazó szervezet fenntarthatósági stratégiájának hatékony tevékenységekbe alakításában.

Ajánljuk figyelmébe:

Energiagazdálkodási teljesítménymutatók

Cél, a környezeti teljesítmény növelése