Az összes bejegyzés ebben a kategóriában: Felnőttképzés

Munkamódszerünk alapja az ajánlatkérők igényeinek megismerésén alapuló javaslattétel, amely olykor nem jár ajánlatadással!   Ez az etikusság egyrészt megbízhatóságunkat, másrészt a hazai KKV-k iránti elkötelezettségünket is igazolja. Munkamódszerünk másik alapja a szakmai hozzáértés, melyhez kompetenciáink és azok folyamatos fejlesztése szükséges. Szakmai hitelességünket megbízásaink eredményessége igazolja.   Egy e-mail-en történt egyeztetés példáján keresztül bizonyítjuk a fentieket.…

Tovább

A felügyeleti és megújító auditok sikerét növelik a naprakész rendszer és audit ismeretek. Vállalkozása irányítási rendszereit működtető alkalmazottaknak az évenkénti felügyeleti és a harmadik évi megújító auditokon friss rendszer és audit ismeretekkel kell rendelkezniük. Ezeknek az auditoknak a sikerét segíti a rendszer átvizsgálása, aktualizálása és az alkalmazottak ismereteinek a frissítése. Több indoka is lehet ezeknek…

Tovább

Amennyiben vállalkozáasának van valamilyen irányítási rendszere, és az alkalmazottak  nem tudják a szerepüket elhelyezni a rendszerben, akkor az elköteleződés következésképpen a szervezeti kultúra nem éri el azt a szintet, amelyben a vezetés teljeskörűen támaszkodni tud a közöösségre céljai elérésében. A dolgozók nem azonosulnak munkáltatójuk politikájával és/vagy céljaival. Ennek eredményeként nem értik a rendszer szükségességét és…

Tovább

Milyen képzéseket ajánlunk? Az irányítási rendszerek bevezetése és főleg a működtetése nem lehet eredményes rendszerismereti képzés nélkül. A bevezetésre kerülő rendszerek összetett technológiák, amelyek megértése, begyakorlása nélkül nem hasznosulnak igazán, hanem inkább a személyzettől idegen, bürokratikus rendszerré válnak. Ha már van irányítási rendszered és mindezt tapasztalod, akkor nem az irányítási rendszerben kell keresned a hibát,…

Tovább

Mit vásárolsz egy irányítási rendszerrel? Egy a piac által rád kényszerített bürokráciát? Ez akkor igaz, ha szándékod se több mint egy alkalmazkodás, de ez így kidobott pénz. Mi irányítási rendszereket építünk, mesterei vagyunk, sokféle van, egyre több. Tapasztalatból mondjuk: Benned kérdések fogalmazódnak meg, amikor szóba kerülnek:   Szükségem van-e irányítási rendszerre? Támogatja-e üzleti, piaci pozíciómat?…

Tovább

Az alkalmazkodás képessége a fennmaradás feltétele. De ha nem egyszerűen csak fennmaradni, hanem fejlődni is akarsz?! - Azt tapasztalod, hogy folyton új feltételeknek kell megfelelni? - Javít a piaci helyzeteden, ha megfelelsz ezeknek a feltételeknek? - Szeretnéd elérni, hogy minél kisebb erőfeszítés és költség árán tudj eleget tenni ezeknek az alkalmazkodási kényszereknek?   Bármi is…

Tovább

A TQ Consulting és konzorciuma pályázatírói és oktatási szolgáltatása, lehetőséget biztosít az Ön számára ahhoz, hogy munkatársai képzéseit pályázati segítséggel valósítsa meg. Az elmúlt években kis-, és nagyvállalatok számára biztosítottuk teljes körű pályázatírói és oktatási szolgáltatásunkat. Önnek csak el kell döntenie, hogy szívesen felhasználja a pályázati lehetőségeket kollégái – minőségügyi, nyelvi, informatikai stb. – képzéséhez,…

Tovább

Az egyén, a szervezet, de akár az ország innovációs gondolkodásmódjának kialakításában és fejlesztésében egyaránt nagy jelentőséggel bír ezek ismerete, hogy tervezetten legyen kiaknázva a potenciál, illetve célzottan lehessen fejleszteni az adottságokon. Ezzel érhető el szervezeti szinten a fenntartható siker, míg országos szinten a globális tudáshálózatbeli szerep erősödésén keresztül az ország gazdasági erejének növekedése. A Harvard…

Tovább

A Felnőttképzés az innovatív vezetőket és vállakozásokat segíti, hogy menedzsmentjük és alkalmazottaik ismeretei ne csak  kövessék de haladják meg a gyorsan változó követelményeket. Minél képzettebbek alkalmazottai annál nagyobb erőforrást jelentenek. Képezze cégét sikeresre   Mi tehát a felnőttképzés szerepe? A Felnőttképzés a gazdaságban zajló gyors változások leképeződése az oktatásban. A változások nyomán egyrészt új szakterületek…

Tovább