Személyek tanúsítása

MSZ EN ISO/IEC ISO 17024 - Megfelelőségértékelés: a vizsgaközpontok akkreditálásának szabványa

Az ISO/IEC 17024 európai szabványt a CEN (Comité Européen de Normalisation) 2012 június 2-án hagyta jóvá és nemzeti szabványként a Magyar Szabványügyi Testület a nemzeti szabványosításról szóló 1995. évi XXVII. törvény alapján tette közzé.

A szabványt a technológiák gyors fejlődése nyomán kialakuló specializáció miatti szakember igény biztosítása hozta létre.

Az európai műszaki tartalmú jogszabályokhoz való harmonizáltsága alapján ajánlást ad a személyek tanúsítását végző testületek részére az alapvető követelmények teljesítésére.
Közmegegyezéssel elfogadott dokumentum, amelynek révén és alkalmazásával általánosan elismert személytanúsítás érhető el.

Az ISO 17024 célja, hogy a személyek tanúsítását irányító testületek számára egy általánosan elfogadott irányelv szerepét töltse be. Alkalmazása önkéntes. Ha viszont alkalmazását dokumentumban hivatkozva egy testület önként vállalja, akkor a hivatkozott területet illetően a követelmények teljesítése kötelező.
A személytanúsítást végző testületek a követelményeknek való megfelelést akkor teljesítik, ha az előírásokat változtatás nélkül alkalmazzák.

Szemben az irányítási rendszereket tanúsító szervezetekkel a személyek tanúsítását végző testületek jellemző funkciója vizsga lebonyolítása, amely során meghatározott kritériumokat alkalmaznak a szakmai alkalmasság mérésére.

Ismeretek AKKREDITÁLT VIZSGAKÖZPONT körében.

ISO 17024 Megfelelőségértékelés. Személyek tanúsítását végző testületek/akkreditált vizsgaközpontok általános követelményei

A szabvány tartalma, fejezetei

A szabvány 10 fejezetéből az 1-3 fejezett az alkalmazás és értelmezés általános megfogalmazásait tartalmazza.
A 4-10 fejezetek a személytanúsítást végző szervezetek működésével kapcsolatos érdemi követelményeket határozzák meg az alábbiak szerint:

  1. Általános követelmények:
    Itt a személytanúsító szervezetek jogi státusza, döntésekért viselt felelőssége, a pártatlanság kezelése és a pénzügyi felelősség általános követelményei szerepelnek.
  2. Szervezeti követelmények:
    A személytanúsító szervezeteknek meghatározott szervezeti felépítést kell kialakítani, amelyben szabályozni kell a tanúsítás és a képzés kapcsolatát oly módon, hogy a pártatlanság ne sérüljön.
  3. Az erőforrásokkal kapcsolatos követelmények:
    A személytanúsító testületnek irányítania kell a tanúsítási folyamatban részt vevő teljes személyzet munkáját és felelősséget kell mind ezért vállalnia.
    Ez a felelősség kitejed a vizsgáztatásban, értékelésben résztvevőkön túl, külön szabályozott módon az alvállalkozókra is.
  1. Nyilvántartási és információs követelmények:
  • Nyilvántartást kell vezetni a jelentkezőkről, jelöltekről és a tanúsított személyekről. A nyilvántartásoknak bizonyítaniuk kell, hogy a tanúsítási, újra tanúsítási folyamatot hatékonyan teljesítették és az információk bizalmasságát biztosították.
  • A személytanúsító testületnek nyilvánosan elérhetővé kell tenni a tanúsítási rendszer érvényességi körére vonatkozó információkat és a személytanúsítási folyamat általános leírását.
  • Jogilag érvényesíthető megállapodásokon alapuló módon biztosítani kell, hogy a szervezet birtokába jutott minden információ bizalmasága garantálható legyen.
  • Ki kell alakítani és dokumentálni kell a teljes személytanúsítási folyamat alatti biztonság fenntartásához szükséges eljárásokat
Jobb sorsra érdemesek-e az irányítási rendszerek? 5.rész
  1. Tanúsítási rendszerek - a szabványnak ez a fejezete meghatározza a következőket:
  • Minden személytanúsítási kategóriára létre kell hozni egy tanúsítási rendszert, amelynek a szabványban meghatározott elemeket és követelményeket kell tartalmaznia
  • Dokumentumokkal kell rendelkezni annak igazolására, hogy a személytanúsítási rendszer kidolgozásában a szabványban meghatározott feltételek teljesültek.
  1. A tanúsítási folyamat követelményei (Ez a fejezet meghatározza, hogy az alábbi folyamatokat szabályozni és dokumentálni kell):
  • Jelentkezési folyamat
  • Értékelési folyamat
  • Vizsgafolyamat
  • Tanúsításra vonatkozó döntés folyamatai
  • A tanúsítás felfüggesztése, visszavonása, vagy érvényességi körének szűkítése
  • Újra tanúsítási folyamat
  • Tanúsítványok, emblémák és jelölések alkalmazása
  • Fellebbezések a tanúsításra vonatkozó döntések ellen
  • Panaszok kezelése
  1. Az irányítási rendszerrel kapcsolatos követelmények:

A személytanúsító szervezeteknek olya irányítási rendszert kell kialakítania, dokumentálnia, megvalósítania és fenntartania, amely alkalmas a nemzetközi szabvány követelményei teljesítésére és a teljesítés bizonyítására.

 

Az ISO 17024 irányítási rendszerre vonatkozó általános követelmények

  • A vezetőségnek ki kell jelölnie a vezetés valamely tagját, akinek egyéb feladatától függetlenül, olyan jogkörrel kell rendelkeznie, hogy a szükséges eljárásokat kialakítsák, megvalósítsák, fenntartsák és beszámoljon a vezetőségnek a teljesítésekről.
  • Dokumentációs és nyilvántartási rendszert kell kialakítani, felügyelni, és ellenőrzési rendszert kell működtetni
  • Ki kell alakítani a belső auditálások és vezetőségi átvizsgálások rendszerét
  • Helyesbítő és megelőző intézkedések rendszerével biztosítani kell a nem megfelelőségek javítását és az ismétlődések minimalizálását

 

A szabvány szerepe, helye a képzési rendszerben

A technológiák gyors fejlődése és divezifikálódása következtében megújult a felnőttképzési törvény. Az új törvény alapján akkreditált vizsgaközpontok jönnek létre, amelyek akkreditálását az MSZ EN ISO/IEC 17024 szabvány egységes elvek, követelmények alapján teszi lehetővé.

A szabvány követelményei alapján, a NAH által akkkreditált intézmények, akkreditált vizsgaközpontok jogosultak közhiteles dokumentumok (oklevél, bizonyítvány) kiadására

Az akkreditációról, akkreditált vizsgaközpontokról, akkreditálási lehetőségekről további részleteket

itt olvashat

 

Ossza meg ezt a bejegyzést közösségi oldalán!

Kedves Érdeklődő!

 

Mielőtt elhagyná oldalunkat, IRATKOZZON FEL LEVELEINKRE és szerezzen naprakész tudást a szakértőink által összeállított cikkekből, tanulmányokból, letölthető anyagokból! A feliratkozás ingyenes ugyan, de megszerezhető tudás felbecsülhetetlen!

Nincs más teendője, mint hogy IDE KATTINT, kitölti az űrlapot (csak 1 perc az egész) és várja a hamarosan megérkező első levelet.