Ahogy korábbi írásunkban közöltük, hamarosan megjelenik az új munkavédelmi irányítási rendszer, az ISO 45001.
Milyen újdonsággal kell számolni az új szabvány követelményeinek megfelelő rendszer kidolgozása, átállítása során?
Egyrészt az ISO Direktíva SL melléklete szerinti szerkezeti és alapelveket érintő hasonlóságot.
Az általános változásokon túl az alábbiakban összegyűjtve mutatjuk be, hogy ezzel támogassuk az alkalmazók felkészülését!
5.1 Vezetői szerepvállalás és elkötelezettség
A felső vezetés teljes felelősséget vállal elszámoltatható módon (betegség, és sérülés megelőzés, munkahelyi biztonság).
5.4 Munkavállalók konzultációja és részvétele
Folyamatokat kell létrehozni, bevezetni, fenntartani minden szinten és területen, a munkavállalók részvétele és konzultációja, valamint a MEBIR fejlesztése érdekében.
Ehhez a szervezetnek erőforrást, oktatást, időt és minden lényeges információt és az akadályok megszüntetését kell biztosítania.
6.1.2.2. A MEB irányítási rendszer MEB és egyéb kockázatainak értékelése
A szervezetnek folyamatokat kell kialakítani, bevezetni, fenntartani:
– a MEB kockázatok értékeléséhez, melyek az azonosított veszélyekből származnak (jogi és egyéb követelmények betartása),
– azon kockázatok azonosításához és értékeléséhez, melyek a MEBIR kialakításához, bevezetéséhez, működtetéséhez és karbantartásához kapcsolódnak.
6.1.3 Jogszabályok és egyéb a szervezet által vállalt követelmények meghatározása
Ahhoz, hogy minden MEBIR-hez tartozó lépésnél figyelembe vegyék a követelményeket – mivel ezek elmulasztása kockázatokat jelenthet a szervezet számára-, szervezetnek folyamatokat kell kialakítani, bevezetni, fenntartani:
– a szervezet veszélyeihez, MEB kockázataihoz és a MEBIR-hez tartozó jogszabályok és egyéb vállalt követelmények meghatározására és,
– hogy hogyan lehet ezekhez hozzáférni és alkalmazni őket.
7.4 Kommunikáció
7.4.1 Általános előírások
A szervezetnek a MEBIR szempontjából lényeges belső és külső kommunikációra folyamatokat kell kialakítani, bevezetni, fenntartani.
Meg kell határozni, hogy miről, mikor, kivel, ki, hogyan kommunikáljon.
Figyelembe kell venni a külső érdekelt felek véleményét és pl. a kommunikáció nyelvét, kultúrát, műveltséget…
8.1.3 Változáskezelés
A szervezetnek folyamatokat kell kialakítani, bevezetni, fenntartani a változások kezelésére:
– Meg kell vizsgálni a spontán változtatások hatását és szükség szerint intézkedést kell hozni a kárenyhítésre.
Ez minden olyan területre vonatkozik, ami hatással lehet a MEB teljesítményére. (pl: folyamatok, termékek, szolgáltatások (új vagy megváltozott), jogi háttér, kockázat, ill. veszély növekedés, műszaki fejlődés…)
8.1.6 Vállalkozók
A szervezetnek:
– A vállalkozókkal együtt folyamatokat kell kialakítani, bevezetni és fenntartani.
– A vállalkozó kiválasztásnál ezeket alkalmazni kell.
Az ISO/DIS 45001.2:2017 szabványtervezet egy mellékletet tartalmaz, amely a gyakorlati alkalmazáshoz ad útmutatást.
