Tudásmenedzsment

Az egyénben meglévő tudás – szakértelem, tapasztalat, képességek, értékek –megismerhetővé tétele a szervezetben dolgozó többi egyén számára, valamint a feltárt tudás, a dokumentált ismeret hasznosítása a szervezet fejlődése szempontjából.

Képzés céljai:

A szervezeti tudásvagyon és a tudásmegosztási gyakorlat feltárása, folyamatai és azok stratégiával való kapcsolata.

Tudásmenedzsment folyamatok kialakítása, elhelyezése a szervezet működésében.

Ossza meg ezt a bejegyzést közösségi oldalán!