Teljesítménymenedzsment

Olyan komplex rendszer megismerése, amely a szervezeti teljesítmények tervezését lebontja szervezeti egység, illetve egyéni teljesítmény-követelményekké, az egység vagy egyéni teljesítményértékelést pedig összekapcsolja az ösztönzési rendszerrel, és a kompetenciafejlesztéssel.

Szervezeti stratégia értelmezése, indikátorok kiválasztása és intézkedések.

Ossza meg ezt a bejegyzést közösségi oldalán!

Kedves Érdeklődő!

 

Mielőtt elhagyná oldalunkat, IRATKOZZON FEL LEVELEINKRE és szerezzen naprakész tudást a szakértőink által összeállított cikkekből, tanulmányokból, letölthető anyagokból! A feliratkozás ingyenes ugyan, de megszerezhető tudás felbecsülhetetlen!

Nincs más teendője, mint hogy IDE KATTINT, kitölti az űrlapot (csak 1 perc az egész) és várja a hamarosan megérkező első levelet.