[siteorigin_widget class=”SiteOrigin_Widget_Image_Widget”][/siteorigin_widget]
Olyan komplex rendszer megismerése, amely a szervezeti teljesítmények tervezését lebontja szervezeti egység, illetve egyéni teljesítmény-követelményekké, az egység vagy egyéni teljesítményértékelést pedig összekapcsolja az ösztönzési rendszerrel, és a kompetenciafejlesztéssel.
Szervezeti stratégia értelmezése, indikátorok kiválasztása és intézkedések.
[siteorigin_widget class=”SiteOrigin_Widget_Button_Widget”][/siteorigin_widget]