Változást kiváltó okok lehetnek pl.:
- ügyfél vagy belső igény alapján új szolgáltatás, módszer tervezésére, fejlesztésére kerül sor,
- meglevő módszer változtatása indokolt (tipikusan: minőségirányítási okok miatt, pl.: vevői reklamációk miatt),
- szolgáltatás és kapcsolódó tevékenységek hatékonyságán változtatni szükséges,
- szolgáltatásunkra vonatkozó követelmények változnak meg (jogszabályok, hatósági előírások, szabványok változásai),
- felhasznált információk változása jelent változtatási feladatot (pl.: szakirodalmi ajánlások változása, saját kutatási – fejlesztési eredmények)
- belső vagy külső átvizsgálás, audit eredményeként célszerű vagy szükséges változtatni.
A változások végrehajtásának lépései:
- a változás sajátosságainak meghatározása
- terv készítés (feladat, határidő, felelős, hatáskör, erőforrások, szükséges információk, egyebek)
- a változással érintettek szükség szerinti elkötelezése
- kommunikációs terv készítése (szükség szerinti érdekelt felekre lebontva, akiket informálni kell)
- keresztfunkcionális csopot által végzett terv-ellenőrzés a tervre vonatkozó visszajelzések és a kapcsolódó kockázatok megismerésére
- a dolgozók képzése
- a hatékonyság mérése
Mit kell tenni a változással kapcsolatban?
- változtatni egy folyamaton (inputok, tevékenységek, outputok, szabályozás, stb.)
- vevőkkel kommunikálni
- kommunikálni az ellátási láncban
- a folyamatok kiegészítő szabályozása
- felügyelet
- dolgozók képzése
- új folyamat bevezetése
- dokumentált információ biztosítása
- a már létező dokumentált információ változtatása
- dolgozók kompetenciájának növelése
- folyamat kiszervezése
- egyebek
Egyéb szempontok:
- változtatás végzése előtt át kell gondolni a nem szándékolt következményeket
- változtatás elvégzése után a változást felügyelni kell, hogy hatásossága meghatározásra kerüljön, és hogy a felmerülő problémák azonosítása megtörténhessen
- a változtatások nyilvántartása a minőségirányítási rendszer része lehet
Egy lehetséges megoldás táblázatos formában bemutatva.
Ha a feltételek megváltozására adott válaszként a rendszerben vagy a működésben változást/változtatást kell eszközölni, azt tervezetten és felügyelet mellett lehet lebonyolítani.
A szervezetre vonatkozó változtatási tervek megvalósulásának ellenőrzését szabályozni kell, biztosítva ezzel a fizikai megvalósulást. A szabályozásnak lényeges eleme, hogy tartalmazza azokat az ellenőrzési pontokat, melyek a projekt eredményére, minőségére és a tervezett követelményeknek való megfelelésére kritikus hatással lévő paraméterek felügyeletét képesek ellátni.
A nyomonkövetési tervnek tartalmaznia kell a fentieknek megfelelő ellenőrzési pontokat, módszereket és egyéb lényeges szabályozást, amelyek együttesen a fizikai megvalósulást ellenőrzik.
A tervezett tevékenységek megvalósulásának végrehajtás során bevezetett változásoknak rögzülniük kell a szervezet működésében és az egyénekben.
Mi lenne, ha igazán alkalmaznák az ISO 9001 rendszert és tartósan sikeresek tudnának lenni?!
Így is kezdhetjük az ISO 9001:2015 bevezetését, átállítását. Kérje segítségünk!