Teljesítménymenedzsment

Olyan komplex rendszer megismerése, amely a szervezeti teljesítmények tervezését lebontja szervezeti egység, illetve egyéni teljesítmény-követelményekké, az egység vagy egyéni teljesítményértékelést pedig összekapcsolja az ösztönzési rendszerrel, és a kompetenciafejlesztéssel.

Szervezeti stratégia értelmezése, indikátorok kiválasztása és intézkedések.